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研修・採用代行事業

人財バンクが行うオールインワン【広告・面接・研修・採用代行】

基本研修費・広告代行費・広告掲載費まで一切無料

人財バンク オールインワンは、多額の費用を払い広告を出し、集まった人財の選定を行い面接し、
研修して人事手続きを行う人事部の「面倒なこと」をすべて費用から当社が行うサービスです。

これからの事業展開で自社雇用がリスクとなる中、類似業務を経験した人財や必要なスキルを持った
「即戦力」人財に対して、さらに「基本研修」までをも当社で行い御社の事業を運営します。

      お問い合わせはこちらから

人財バンクでできること

Point 1 求人広告代行

人財バンクで求人広告を代行してうちますので、今まで多額の費用をかけて出していた広告はもう必要なくなります。
もちろん、それに伴う日程調整の日々や会議室を独占してしまうこともありません。

Point 2 面接代行

採用する条件を満たしているかの選定や面接も人財バンクが行います。
応募が増えるほど多くの面接を行っていたのもすべて安心して任せることができます。
なぜなら、面接時に行うテストにて能力値や適性検査をすべて数値化するので、面接官の所感による認識違いの採用を招くこともございません。

合格通知を出してからの「あ、しまった」が生まれなくなります。

Point 3 研修代行

当社の選任の研修講師がひとりひとりに研修を行います。
研修をするために上司がいちいち手を止めて研修を行う必要がなくなるため生産性を落としません。
もちろん、飲み込みスピードやスキル感に合わせて追加研修なども行い、把握度を測るために習得テストも行います。

Point 4 入れ替えの自由度

広告媒体費用から面接、研修まで手間がゼロだからこそ「やっぱり何か違うな」という時にすぐに
人員の入れ替えが可能。責任者が納得するベスト配置になるまで「新陳代謝」を繰り返し、企業の生産性を
一定数値以上に保つことが可能です。

自社雇用ではハレーションが発生する「人員の入れ替え」も当社が「人事の保証会社」として間に入ってるからこそ
労務トラブルも生まずにスムーズに行えます。

人財バンクの事務の求人情報

「こんな認識」「こんな所感」という個人の感情ではない選考基準

AIだからこそできる適性評価基準を当社では採用しております。
所感というあやふやなものではなく、明確な根拠のもと人財の採用を行います。

確かな実績を出してきた「研修内容」

多くの取引先で実践し、導き出された実績をもとに作成された「研修内容」を展開するため、根拠のない教育カリキュラムではなく個人のどの能力を高めるかをピンポイントに狙い撃ちした研修を乗り越えた、文字通り「人財」を提供いたします。

ロールプレイングの実戦形式研修を行い「御社オリジナル業務での即戦力化」

御社での業務のケースを複数パターン想定し、仮想での実戦を行うため「根拠のない即戦力」ではなく、「即時、一緒に戦える、力」としての「即戦力」を明言できます。

一般派遣と有料職業紹介の違い

お気軽にお問い合せください。御社オリジナルのパッケージをすぐに作成いたします。

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